Diese Vereinbarung gilt zwischen Ihnen, dem Nutzer dieser Website und unserer Dienstleistungen, und match me medical, match me -Bianca Kopp, Ingendorfer Weg 53, DE - 50829 Köln ("match me medical", "wir", "uns" oder "unser"), dem Betreiber dieser Website. Mit der ersten Nutzung der Website und Dienstleistungen erklären Sie sich damit einverstanden, diese Bedingungen einzuhalten. Wenn Sie sich nicht mit diesen Bedingungen einverstanden erklären, sollten Sie die Nutzung der Website und Dienstleistungen sofort einstellen.

1. GEISTIGES EIGENTUM

1.1 Alle auf der Website enthaltenen Inhalte, sofern sie nicht von Nutzern hochgeladen wurden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Texte, Grafiken, Logos, Symbole, Bilder, Soundclips, Videoclips, Datenzusammenstellungen, Seitenlayout, zugrunde liegender Code und Software, sind Eigentum von match me medical, unseren verbundenen Unternehmen oder anderen relevanten Dritten. Durch die weitere Nutzung der Website erkennen Sie an, dass dieses Material durch geltende britische und internationale Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums und andere relevante Gesetze geschützt ist.

1.2 Es ist nicht gestattet, Material von der Website zu reproduzieren, zu kopieren, zu verteilen, zu speichern oder auf andere Weise wiederzuverwenden, es sei denn, es ist auf der Website anders angegeben oder es liegt eine ausdrückliche schriftliche Genehmigung von match me medical vor.

2. NUTZUNG DER WEBSITE

2.1 Sie erkennen an und akzeptieren ausdrücklich, dass die Nutzung der Website in Ihrer alleinigen Verantwortung liegt.

2.2 Sie sind dafür verantwortlich, alle Vorkehrungen zu treffen, die Sie für den Zugriff auf die Website benötigen. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass alle Personen, die über Ihre Internetverbindung auf die Website zugreifen, diese Bedingungen und alle besonderen Bedingungen kennen und sie entsprechend einhalten.

2.3 Mit dem Besuch der Website erklären Sie sich außerdem damit einverstanden, sich nicht an Aktivitäten zu beteiligen, die unser Image, unsere Interessen oder Rechte oder die unserer verbundenen Unternehmen beeinträchtigen oder die Website beschädigen, unbrauchbar machen oder überladen würden oder die normale Nutzung durch andere Besucher/innen in irgendeiner Weise stören würden.

2.4 Wir setzen angemessene Sicherheitsmaßnahmen ein, die ausreichen, um das Vorhandensein von Viren zu überprüfen. Sie sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass die bestehenden Sicherheitsmaßnahmen für Computersysteme im Internet nicht vollständig vertrauenswürdig sind und dass wir dementsprechend nicht garantieren können, dass keine Viren oder andere Elemente vorhanden sind, die Modifikationen an Ihren Computersystemen (Hardware und Software) oder innerhalb Ihrer Systeme enthalten können.

3. ANTWORTEN AUF ANZEIGEN

Wir garantieren nicht, dass auf Ihre Anzeige eine Antwort erfolgt oder dass die Antworten von Personen kommen, die für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die notwendigen Überprüfungen und Verfahren durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Bewerber/innen für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind und über die erforderlichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften verfügen.

4. VERSCHWIEGENHEIT

4.1 Uns werden zur Durchführung dieser Personalvermittlung vom Kunden alle erforderlichen Auskünfte, die zur Stellenbesetzung notwendig sind, erteilt.

4.2 Wir werden diese Auskünfte vertraulich behandeln und nur im Rahmen des konkreten Personalvermittlungsauftrages verwenden.

4.3 Nach Beendigung dieses Vertrages oder der Speicherfrist werden die jeweiligen Daten gelöscht und die Unterlagen, welche wir vom Kunden/Kandidaten erhalten hat, zurückgegeben.

4.4 Der Kunde verpflichtet sich, alle ihm im Rahmen der Personalvermittlung zugänglich gemachten Daten der Stellensuchenden nur zu dem Zweck zu verarbeiten oder zu benutzen, zu dem sie ihm befugtermaßen übermittelt worden sind.

4.5 Nach Abschluss der Vermittlungstätigkeit gibt der Kunde die erhaltenen Unterlagen zurück und löscht die ihm zugänglich gemachten personenbezogenen Daten der Stellensuchenden, soweit nicht gesetzliche Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

4.6 Die Parteien verpflichten sich, über alle ihnen während der Vertragsdauer bekannt gewordenen Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren.

4.7 Die Verschwiegenheitspflicht erstreckt sich auch auf Informationen, die von der anderen Partei ausdrücklich als vertraulich bezeichnet werden.

4.8 Im Übrigen verpflichten sich die Parteien, im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erlangte Unterlagen oder Daten oder sonstige nicht allgemein zugängliche Informationen Dritten gegenüber vertraulich zu behandeln.

4.9 Die Verschwiegenheitspflicht erstreckt sich nicht auf solche Kenntnisse, die für jedermann zugänglich sind oder deren Weitergabe ersichtlich für keine der Parteien von Nachteil ist.

4.10 Die Verschwiegenheitspflicht gilt nicht, sofern eine Partei gesetzlich zur Auskunft verpflichtet oder die Auskunft aus rechtlichen Gründen gegenüber Behörden oder zur Wahrung von Rechtsansprüchen gegenüber Gerichten erforderlich ist.

4.11 Die Verpflichtung zur Verschwiegenheit besteht auch nach Beendigung des Vertrages fort. Der Kunde verpflichtet sich gegenüber uns, alle personenbezogenen Daten, die ihm von uns übermittelt werden, ausschließlich für Zwecke der Durchführung dieses Vertrages zu verarbeiten und alle datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere DSGVO und BDSG, zu beachten.

4.12 Angemessenen Weisungen zum Umgang mit solchen personenbezogenen Daten, die der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften dienen, hat der Kunde Folge zu leisten.

4.13 Der Kunde hat insbesondere personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, wenn der Zweck der Rechtsgrundlage ihrer Verarbeitung eine weitere Speicherung nicht mehr erfordert und keine anderweitigen gesetzlichen Verpflichtungen zur weiteren Speicherung bestehen. Möchte der Kunde die Daten zulässig für einen anderen Zweck verarbeiten, hat der Kunde nicht nur die betroffene Person, sondern auch uns zu informieren.

4.14 Weiter verpflichtet sich der Kunde, alle technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften zu treffen.

5. VERMITTLUNGSHONORAR

5.1 Wird nach Vorlage des Personalprofils zwischen dem von uns vorgestellten Bewerber und dem Kunden oder einem mit diesem rechtlich im Sinne des § 15 Aktiengesetz oder wirtschaftlich verbundenen Unternehmen ein Dienst- oder Arbeitsvertrag abgeschlossen, wird unwiderleglich vermutet, dass dies initiativ durch unsere Aktivitäten geschah.

5.2 Wir haben in diesem Fall gegenüber dem Kunden einen Anspruch auf Zahlung eines Vermittlungshonorars in Höhe von fünfundzwanzig Prozent des Bruttojahresgehaltes des vermittelten Bewerbers.

5.3 Die gesetzliche Umsatzsteuer ist jeweils zuzüglich zu zahlen.

5.4 Unter Bruttojahresgehalt wird dabei das gesamte, dem Bewerber beim Kunden vertraglich zustehende Entgelt verstanden.

5.5 Das Vermittlungshonorar wird mit Datum der Aufnahme der Tätigkeit des Bewerbers beim Kunden ohne Abzug zur Zahlung fällig.

5.6 Der Kunde ist verpflichtet, uns über den Abschluss des Dienst- oder Arbeitsvertrages unverzüglich in Kenntnis zu setzen sowie auf unser Verlangen jederzeit schriftlich Auskunft über den Zeitpunkt des Abschlusses des Dienst- oder Arbeitsvertrages bzw. der Tätigkeitsaufnahme und die Höhe und Zusammensetzung des jeweiligen Bruttojahresgehaltes zu geben.

5.7 Abweichende Honorare bzw. Sonderkonditionen sind nur gültig, wenn sie zwischen den Parteien schriftlich vereinbart sind.

5.8 Insertion, Vorstellungskosten, Kosten für Insertionen werden nur nach gesonderter Absprache berechnet.

5.9 Die Rückerstattung der Vermittlungsprovision wird grundsätzlich ausgeschlossen.

5.10 Bei Vorliegen eines gültigen Vermittlungsgutscheines des Kandidaten, ist uns oder ein zu benennender Kooperationspartner berechtigt, diesen mit der Arbeitsagentur bzw. Jobcenter abzurechnen. Dies ist von der Provisionsregelung mit dem Auftraggeber unabhängig.

5.11 Anfallende Reisekosten für Vorstellungsgespräche übernimmt der Auftraggeber.

5.12 Wir fakturiert die erbrachten Leistungen mit Abschluss des Arbeitsvertrages zwischen dem von match me vorgestellten Kandidaten und dem Auftraggeber.

5.13 Alle Zahlungsinformationen sind der jeweiligen Rechnung zu entnehmen.

6. LINKS ZU ANDEREN WEBSITEN

Diese Website kann Links zu anderen Websites enthalten. Sofern nicht ausdrücklich angegeben, stehen diese Websites nicht unter der Kontrolle von match me medical oder unseren Partnerunternehmen. Wir übernehmen keine Verantwortung für den Inhalt dieser Websites und lehnen jegliche Haftung für Verluste oder Schäden ab, die aus der Nutzung dieser Websites entstehen. Die Aufnahme eines Links zu einer anderen Website auf dieser Website bedeutet nicht, dass wir die Websites selbst oder die Personen, die sie kontrollieren, unterstützen

7. HAFTUNGSAUSSCHÜSSE

7.1 match me medical gibt keine Garantie oder Zusicherung, dass die Website Ihren Anforderungen entspricht, dass sie von zufriedenstellender Qualität ist, dass sie für einen bestimmten Zweck geeignet ist, dass sie nicht die Rechte Dritter verletzt, dass sie mit allen Systemen kompatibel ist, dass sie sicher ist und dass alle bereitgestellten Informationen korrekt sind. Wir übernehmen keine Garantie für bestimmte Ergebnisse bei der Nutzung unseres Dienstes.

7.2 Soweit gesetzlich zulässig, übernimmt match me medical keine Haftung für direkte oder indirekte Verluste oder Schäden, die vorhersehbar oder anderweitig sind, einschließlich indirekter Schäden, Folgeschäden, besonderer oder exemplarischer Schäden, die durch die Nutzung der Website oder der darin enthaltenen Informationen entstehen. Die Nutzer/innen sollten sich darüber im Klaren sein, dass sie die Website und ihre Inhalte auf eigene Gefahr nutzen.

7.3 match me medical übernimmt keine Haftung für die persönliche, körperliche, charakterliche und fachliche Eignung des auf Grund ihrer Vermittlung vom Kunden ausgewählten Stelleninhabers. Mit Abschluss des Arbeitsverhältnisses bzw. mit Arbeitsbeginn trägt der Kunde die alleinige Verantwortung für die getroffene Auswahl. Für vom Stelleninhaber abgegebene Erklärungen oder von diesem begangene oder diese zuzurechnenden Handlungen haftet match me medical nicht.

8. KEIN VERZICHT

Macht eine Partei dieser Geschäftsbedingungen von einem Recht oder Rechtsmittel keinen Gebrauch, so ist dies nicht als Verzicht auf dieses Recht oder Rechtsmittel auszulegen.

9. SALVATORISCHE KLAUSEL

Jede der Bedingungen in diesen Bedingungen gilt separat. Sollte ein Gericht oder eine zuständige Behörde entscheiden, dass eine der Bedingungen ungesetzlich oder nicht durchsetzbar ist, bleiben die übrigen Bedingungen in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

10. RECHT UND GERICHTSBARKEIT

Diese Geschäftsbedingungen und die Beziehung zwischen Ihnen und match me medical unterliegen dem deutschen Recht und match me medical und Sie erklären sich damit einverstanden.

*Das hier verwendete Maskulinum bezieht sich zugunsten der besseren Lesbarkeit zugleich auf die männliche, weibliche und diverse Geschlechteridentität. Alle Geschlechteridentitäten werden ausdrücklich mitgemeint.

Allgemeine Geschäftsbedingungen