Tarifvertrag Ärzte 2025 - Was Ärzt:innen jetzt über ihr Gehalt für 2026 wissen sollten!
- Adrian Dula
- vor 1 Tag
- 4 Min. Lesezeit
Die Tarifverträge Ärzte 2025 bestimmen, wie sich das Arzt Gehalt in Deutschland entwickelt – von Assistenz- bis Oberärzt:innen. Im Mittelpunkt stehen die beiden wichtigsten Verträge: der TV-Ärzte/VKA für kommunale Kliniken und der TV-Ärzte/TdL für Universitätskliniken.
Sie regeln nicht nur das Grundgehalt, sondern auch Zulagen, Sonderzahlungen und Arbeitsbedingungen. Der Artikel bietet einen kompakten Überblick über beide Verträge, zeigt die aktuellen Gehaltstabellen 2025 und gibt einen Ausblick auf mögliche Anpassungen 2026 – als Orientierung für die eigene Karriere- und Gehaltsplanung.
Die wichtigsten Tarifverträge 2025 im Überblick
TV-Ärzte/VKA (kommunale Krankenhäuser)
Der TV-Ärzte/VKA gilt für Ärzt:innen an kommunalen Häusern. Verhandelt wird er zwischen dem Marburger Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Er unterscheidet vier Entgeltgruppen:
EG I: Assistenzärzt:innen
EG II: Fachärzt:innen
EG III: Oberärzt:innen
EG IV: Leitende Oberärzt:innen
TV-Ärzte/TdL (Universitätskliniken)
Der TV-Ärzte/TdL wird für Ärzt:innen an Universitätskliniken der Länder vereinbart. Auch hier gibt es vier Gruppen:
Ä 1: Ärzt:innen in Weiterbildung
Ä 2: Fachärzt:innen
Ä 3: Oberärzt:innen
Ä 4: Leitende Oberärzt:innen
Weitere Tarifverträge
Neben VKA und TdL existieren weitere Regelungen, etwa:
AVR Caritas
AVR Diakonie
private Haustarifverträge (z. B. Helios, Asklepios, Sana)
Diese orientieren sich meist an den Werten der öffentlichen Verträge, enthalten aber individuelle Anpassungen.
Gehaltstabelle TV-Ärzte/VKA 2025
Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
I (Assistenzärzt:innen) | 5.609 € | 5.928 € | 6.155 € | 6.549 € | 7.018 € | 7.211 € |
II (Fachärzt:innen) | 7.404 € | 8.025 € | 8.570 € | 8.888 € | 9.198 € | 9.509 € |
III (Oberärzt:innen) | 9.274 € | 9.819 € | 10.599 € | – | – | – |
IV (Leitende Oberärzt:innen) | 10.909 € | 11.689 € | – | – | – | – |
Gültig ab 1. August 2025, Quelle: Marburger Bund / VKA
Zulagen & Sonderzahlungen – für die Tarifverträge TV-Ärzte/VKA
Art der Vergütung | Typischer Wert / Erklärung |
Nachtarbeit (21–6 Uhr) | + 15 % des Stundenentgelts |
Sonntagsarbeit | + 25 % des Stundenentgelts |
Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich | + 35 % des Stundenentgelts |
Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich | + 135 % des Stundenentgelts |
Bereitschaftsdienst (Stufe I–III) | 26 – 33 €/h je nach Belastung |
Rufbereitschaft | 12 % des Stundenlohns zzgl. Einsatzvergütung |
Überstunden | + 15 % Zuschlag |
Sonderzahlung (Weihnachten) | ca. 70 % eines Monatsgehalts |
Zulagen können bis zu 30 % des Gesamtgehalts ausmachen – insbesondere bei regelmäßigen Diensten.
TV-Ärzte/TdL – Universitätskliniken
Gehaltstabelle TV-Ärzte/TdL 2025
Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
Ä 1 (Assistenzärzt:innen) | 5.627 € | 5.946 € | 6.174 € | 6.569 € | 7.039 € | 7.223 € |
Ä 2 (Fachärzt:innen) | 7.427 € | 8.049 € | 8.596 € | 8.903 € | 9.071 € | 9.302 € |
Ä 3 (Oberärzt:innen) | 9.302 € | 9.849 € | 10.631 € | – | – | – |
Ä 4 (Leitende Oberärzt:innen) | 10.943 € | 11.725 € | 12.347 € | – | – | – |
Gültig ab 1. Februar 2025, Quelle: Marburger Bund / TdL
Zulagen & Sonderzahlungen – TV-Ärzte/TdL
Art der Vergütung | Typischer Wert / Erklärung |
Nachtarbeit (21–6 Uhr) | + 20 % des Stundenentgelts |
Sonntagsarbeit | + 25 % des Stundenentgelts |
Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich | + 35 % des Stundenentgelts |
Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich | + 135 % des Stundenentgelts |
Bereitschaftsdienst | 27 – 34 €/h je nach Stufe |
Rufbereitschaft | Grundvergütung + 12 % Zulage |
Überstunden | + 15 % Zuschlag |
Jahressonderzahlung | ca. 60 – 70 % eines Monatsgehalts |
Zulagen & Sonderzahlungen – Bedeutung im Klinikalltag
Zulagen sind leistungs- oder belastungsbezogene Zuschläge. Dazu zählen:
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Überstundenvergütung
Bereitschafts- und Rufdienstvergütung
Sonderzahlungen hingegen sind Einmalbeträge, etwa Weihnachts- oder Jahressonderzahlungen.
Für viele Ärzt:innen machen diese Posten den entscheidenden Unterschied:
Ein:e Fachärzt:in mit regelmäßigem Dienstplan kann monatlich 1.000–1.500 € zusätzlich verdienen.
👉 Tipp:
Bei Gehaltsverhandlungen immer nachfragen, wie Dienstzeiten, Rufbereitschaft und Freizeitausgleich tatsächlich geregelt sind – sie beeinflussen das reale Einkommen stärker als die Tabellenwerte allein.
Weitere Tarifverträge im Überblick
Neben den großen Flächentarifen gibt es branchenspezifische Varianten:
AVR Caritas: häufig leicht unter TdL-Niveau, dafür mehr Zusatzleistungen
AVR Diakonie: ähnlich strukturiert, mit regionalen Abweichungen
Private Klinikverträge: stark abhängig vom Träger; häufig Boni-Modelle oder individuelle Dienstvereinbarungen
Trends und Prognosen für das Arzt Gehalt im Jahr 2026
1. Inflationsausgleich
Für 2026 erwarten Gewerkschaften Tabellensteigerungen um 2–3 % – abhängig von der Inflation und wirtschaftlichen Lage.
2. Arbeitszeit-Entlastung
Themen wie Dienstbelastung, Pausenregelung und Rufdienste dürften erneut verhandelt werden. Ziel: spürbare Entlastung und attraktivere Arbeitsbedingungen.
3. Fachkräftemangel
Der Ärztemangel bleibt zentrales Thema. Wahrscheinlich werden Kliniken 2026 mehr auf Bindung durch bessere Vergütung, Zusatzurlaub und Prämien setzen.
Prognose 2026
Bereich | Erwartete Entwicklung |
Grundgehalt | + 2–3 % je nach Vertrag |
Zulagen | leichte Anhebung um 0,5–1 Punkte |
Sonderzahlungen | wahrscheinlich stabil oder leicht erhöht |
Arbeitszeitregelungen | tendenziell flexibler, evtl. mehr Freizeitausgleich |
Was Ärzt:innen aus den Tarifverträgen Ärzte 2025 für ihr Arzt Gehalt mitnehmen sollten
Der Tarifvertrag Ärzte 2025 sorgt für mehr Transparenz und Stabilität.
Er gibt Ärzt:innen eine klare Orientierung, wie sich Einstiegsgehälter, Facharztvergütungen und Zulagen entwickeln.
Wer seine Entgeltgruppe und Stufe kennt, kann realistisch kalkulieren und seine Karriere gezielt planen und sein Arzt Gerhalt deutlich steigern.
Noch wichtiger: Zulagen und Sonderzahlungen sind kein Bonus, sondern integraler Bestandteil des Einkommens.
Das sollten Ärzt:innen mitnehmen
Grundgehalt ≠ tatsächliches Einkommen
Zulagen können 20–30 % des Gehalts ausmachen
Tarifkenntnis ist entscheidend für faire Vertragsverhandlungen
FAQ – Häufige Fragen zu den Tarifverträgen Ärzte 2025
Welche Tarifverträge gelten für Ärzt:innen in Deutschland?
Die wichtigsten Tarifverträge sind der TV-Ärzte/VKA für kommunale Krankenhäuser und der TV-Ärzte/TdL für Universitätskliniken. Beide werden vom Marburger Bund verhandelt und regeln das Arzt Gehalt, Zulagen, Sonderzahlungen sowie Arbeitsbedingungen.
Wie unterscheiden sich TV-Ärzte/VKA und TV-Ärzte/TdL?
Der TV-Ärzte/VKA gilt für Ärzt:innen in kommunalen Kliniken, während der TV-Ärzte/TdL für Universitätskliniken der Länder Anwendung findet. Die Gehaltsstufen sind ähnlich aufgebaut, können sich aber leicht in Höhe und Stufenlaufzeiten unterscheiden.
Welche Zulagen und Sonderzahlungen sind im Tarifvertrag geregelt?
Zulagen gibt es u. a. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie für Bereitschafts- und Rufdienste. Sonderzahlungen sind z. B. Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlungen. Diese können 20–30 % des Gesamteinkommens ausmachen.
Wie entwickeln sich die Arztgehälter 2026 voraussichtlich?
Gewerkschaften rechnen mit Tabellensteigerungen von etwa 2–3 % sowie möglichen Anpassungen bei Zulagen und Arbeitszeitregelungen – auch als Reaktion auf Inflation und Fachkräftemangel.
Warum ist es wichtig, seinen Tarifvertrag zu kennen?
Wer seinen Tarifvertrag, die Entgeltgruppe und die eigene Stufe kennt, kann das tatsächliche Einkommen realistisch einschätzen und bei Vertragsverhandlungen gezielt argumentieren – ein wichtiger Faktor für Karriere- und Gehaltsplanung.
Quellen:
Öffentlicher Dienst -Tarife Ärzte 2025
Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL): TV Ärzte
Ich finde es richtig, dass die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Ärzte angepasst werden – sie tragen schließlich enorme Verantwortung und stehen oft unter großem Druck. Gesundheit sollte immer an erster Stelle stehen, nicht nur bei den Patienten, sondern auch bei den Ärzten selbst. Gerade bei so belastenden Berufen ist es wichtig, Körper und Gelenke zu stärken, um langfristig fit zu bleiben. Ich achte selbst darauf und nutze regelmäßig multi collagen, um Muskeln, Knochen und Haut zu unterstützen. Ein gesunder Körper ist schließlich die Grundlage, um anderen helfen und den Alltag voller Energie meistern zu können.